Tämä toiminto vaatii sisäänkirjautumisen. Luo käyttäjä ja voit käyttää listojamme esim. säännöllisiä ostoksia ja toivelistoja varten Luo käyttäjä Kirjaudu
Hyvät keskustelut ovat välttämättömiä, jotta ihmiset voivat kukoistaa ja kehittyä työpaikalla, perheessä ja ihmissuhteissa. Mutta kuinka tietoisia olemme siitä, miten puhumme toisillemme, keskenämme ja toisistamme?
Tässä kirjassa keskitytään luomaan perusta enemmän elämää antaville keskusteluille, eli keskusteluille, jotka koetaan hyviksi, koska ne käydään molempia osapuolia kunnioittaen, koska ne tukevat ja tunnustavat keskustelun osapuolia ja koska ne edistävät sekä yksilön että organisaation hyvinvointia ja kasvua
Elävät keskustelut ja ihmissuhteet on ennen kaikkea käytännönläheinen käsikirja keskusteluharjoitteluun. Tähän on koottu kaikki työkalut niin, että niitä voi käyttää yksinkertaisesti ja konkreettisesti kiireisessä arjessa. Kirja on suunnattu organisaatioille, tiimeille ja sinulle, joka uskallat tehdä työtä henkilökohtaisen kommunikaatiosi eteen ja näin edistää tyydyttävämpiä keskusteluja arjessa. Kirjan 1. osassa esitellään teoriat ja 2. osassa työkalut ja tekniikat, jotka edistävät kulloisenkin tilanteen mukaisesti hyvää kommunikaatiota ja keskustelua. Kirjassa esitetyt menetelmät ja työkalut perustuvat pääasiassa systeemiseen ajatteluun ja arvostavaan lähestymistapaan, mutta mukana on myös muita näkökulmia ja teorioita
MICHAEL ØRBECH (s. 1966) on koulutukseltaan psykologian maisteri, psykoterapeutti (SPUD/EAPT-hyväksytty), IAF:n sertifioima fasilitaattori, neuvoston opas, opiskelee RUC:n organisaatiopsykologian maisteriksi (MPO) ja Peter Langin kouluttama systeemikouluttaja. Hän on työskennellyt koulutusten ja organisaatioiden kehittämisen parissa Tanskassa ja kansainvälisesti vuodesta 1990 lähtien, mukaan lukien 7 vuotta Afrikassa. Hänellä on johtamiskokemusta COWI:n erään suurimman tytäryhtiön johtajana ja NIRAS Konsulenterne -yhtiön koulutus- ja johtamisosaston päällikkönä. Michael on osakkaana CENFAC:ssa, Center for Facilitering Apsissa.
lARS BORGMANN, syntynyt 1967, on kansainvälisen koulutuksen johtaja, psykoterapeutti, IAF-sertifioitu fasilitaattori, RUC:n organisaatiopsykologian maisteriopinnot (MPO) ja systeeminen valmentaja. Larsilla on laaja kokemus johtamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä, muun muassa NIRAS Konsulenterne (koulutus- ja johtamisosasto) vuoteen 2005 asti. Hän on johtanut kahdeksan vuoden ajan kehittämiskurssia "The Soul in the Desert" Siinain autiomaassa. Lars on CENFAC:in (Center for Facilitation Aps) osakas.
Organisaatioteoria ja organisaatiopsykologia,Jatkokoulutusta varten
ISBN10
8741252230
ISBN13
9788741252230
Löydämme tuotteen järjestelmästämme helposti seuraavalla tuotenumerolla
EAN:
9788741252230
SKU:
9788741252230
Miksi samalla tuotteella on monta eri tuotesivua tai tuotenumeroa?
Valmistajat usein julkaisevat saman tuotteen monella eri tuotenumerolla. Usein eroa on vain pakkauksessa. Eri tuotepakkaus saattaa olla suunniteltu eri valtioille.
Yritämme parhaamme mukaan laittaa samat tuotteet saman tuotenumeron alle, mutta joskus sama tuote on eri tuotenumeroilla sivullamme.