Ammatillinen johtaminen julkisissa organisaatioissa | Søren Voxted | Kieli: Tanska

Klassisessa ajattelussa ammatillisen johtajan rooli on strateginen johtaja, kun taas ammatillinen johtaminen on delegoitu työntekijöille. Viime vuosina on yhä enemmän kiinnitetty huomiota siihen, että ensimmäisen linjan johtajan pitäisi pystyä harjoittamaan sekä strategista että ammatillista johtamista.

Kirjoittaja selventää kirjassaan, että ammatillisen johtamisen johtamisrooli kohdistuu työntekijöiden välittömän (virallisen) esimiehen tasolle. Siksi tässä kirjassa keskitytään ensimmäisen linjan esimieheen.

Kirjassa kuvataan kymmenen ammattimaisen johtamisen piirrettä


faglig ledelse i centrum
Faglig ledelse skal varetages af professionelle ledere
Faglig ledelse har kerneopgaven i centrum
Faglig ledelse er at oversætte og omsætte organisatoriske mål til faglige løsninger
Faglig ledelse er også forandringsledelse
Faglig ledelse inkluderer strategisk personaleledelse (HRM – Human Resource Management)
Faglig ledelse stiller andre krav til dokumentation og kvalitetsstyring
Faglig ledelse er nærværende ledelse
Faglig ledelse er også at delegere ansvar og give de ansatte rum til selvstændigt at løfte de faglige udfordringer
Faglig ledelse indgår som en lederrolle i samspil med øvrige


lederrollerBogens målgruppe er studerende på mellemlange og videregående uddannelser, hvor offentlig ledelse er i centrum. Praktikere, dvs. førstelinjeledere, der på forskellig vis beskæftiger sig med offentlig udvikling og forandringsprocesser, kan også have udbytte af bogen.