Sisäinen johtajuus | Sebastian Nybo | Kieli: Tanska

Kirjassa ehdotetaan uutta yhteistyön muotoa, joka vastaa sekä lisääntyneisiin tehokkuusvaatimuksiin että ihmisenä olemisen emotionaaliseen puoleen kehityksessä. Ajatuksena on, että työntekijät voivat työskennellä yhdessä organisaation eri ryhmittymien välillä ratkaistakseen tiettyjä yhteisiä ongelmia. Uudet yksiköt toimivat itseohjautuvasti ja kaikki ovat mukana, mikä lisää yhteisvastuuta. Näin saadaan parempi näkemys ja ymmärrys yrityksestä ja siten myös tietoisuus omasta roolista organisaatiossa lisääntyy kaikkien osapuolten eduksi.

Koska liiketoiminnalla on keskeinen rooli suhteessa ihmisten yleiseen hyvinvointiin, tavoitteena on luoda organisaatioihin uudenlainen kehitysalusta, joka voi samalla synnyttää uusia voimavaroja työntekijöissä - ja siten yrityksessä. Kirja luo teorioiden ja mallien johdonmukaisen ketjun kautta hyvän yleiskuvan voimaantumisprosesseista, ja se on siksi hyvä työkalu kaikille, jotka pyrkivät lisäämään yritysten itseohjautuvuutta.