Medejer | Andreas Pinstrup Jørgensen | Kieli: Tanska
FBAC4895-B52C-4E03-B099-A6A8F8B8017B Created with sketchtool. 706D6907-81E1-46A2-B8F9-7B702A1EF2C7 Created with sketchtool. 6A870209-E7F5-44F5-A66F-09E20C85A0DC Created with sketchtool. 0BB04D6C-A9AB-4913-BF4F-5A23954E68E1 Created with sketchtool. 501E26C7-66C1-4DAA-B740-6CFAF55A1B39 Created with sketchtool. C105F7D3-D5EE-43C9-9EE8-05CC42B296D4 Created with sketchtool. D94689D8-7CBB-41C8-AC06-F79D81FF82D5 Created with sketchtool. DA4C7ED9-2512-4D52-94F0-92800F2A6E04 Created with sketchtool. 42E133FD-828F-4CF4-A0BF-560014487A57 Created with sketchtool. F52D9745-4BFD-4506-BEEF-630FD09EF2D9 Created with sketchtool.
24/7 Asiakaspalvelu | Saa vastaus saman tien!
0
0
Image Search

EUR 0,00

(toimituskulut: 0,00)

0
  1. Kirjat
  2. Yhteiskunta

Medejer | Andreas Pinstrup Jørgensen | Kieli: Tanska

Tuotenumero: [6208438] | Valmistaja: Gyldendal Business | EAN: 9788702254112
Kieli: Tanska
Etävarastossa
Tuotetta on etävarastossamme, toimitusaika noin 5-6 työpäivää. Lisätietoja
Toimitusvaihtoehdot  - Valitaan kassalla
Budbee Laatikko - Nouda valitsemastasi laatikosta!
7,02
Bring - Toimitus huoltopisteeseen
7,02
Bring - Kotiinkuljetus -arkisin.
15,12
Toimituskulut on laskettu vastaanottajan postinumeron perusteella:00180 - Helsinki Vaihda postinumero
Syötä postinumero toimitusta varten: Tallenna
EUR 34,04
ilman ALV 27,12
Kokonaishinta sis. toimitus 41,06
Lue lisää teknisistä tiedoista
Kirjassa tarkastellaan analyysien ja johtajien ja työntekijöiden kanssa tehtyjen henkilökohtaisten tapaamisten avulla työntekijöiden omistajuuden eri muotojen vahvuuksia ja haasteita. Yhteistä niille kaikille on se, että työntekijöiden omistajuus lisää yleensä tuottavuutta ja vakautta, parantaa taloutta ja kasvattaa yrittäjähenkeä muihin omistusmuotoihin verrattuna. Työntekijöiden omistajuusliikkeen kotimaassa Tanskassa ollaan kuitenkin huomattavasti jäljessä niistä maista, joihin meitä yleensä verrataan, kun on kyse työntekijöiden omistamien yritysten kehittymisestä.

Kirja tarjoaa konkreettisia ehdotuksia siitä, miten edetä ja miten asiaa voi lähestyä konkreettisesti, jos haluaa tehdä työntekijöistään osaomistajia.